Acerca de Ummove

En 2024, cuando empezamos Ummove en Monterrey, Nuevo León, notamos algo que nos inquietaba: las personas abandonaban sus membresías de gimnasio después de solo 2-3 meses. No por falta de motivación inicial, sino porque entrenar solo es difícil, y las membresías tradicionales eran inflexibles y costosas.

Veíamos estudios boutique increíbles con clases medio vacías, mientras que las personas querían variedad pero no podían pagar múltiples membresías. Había una desconexión entre lo que los usuarios necesitaban y lo que el mercado ofrecía.

Nos dimos cuenta de algo fundamental: la gente ya no quiere poseer cosas, quiere vivir experiencias.

Piénsalo: migramos de comprar discos a Spotify, de comprar películas a Netflix, de tener auto propio a Uber. ¿Por qué el fitness seguía anclado en el modelo de membresías largas y caras? ¿Por qué tenías que "casarte" con un solo gimnasio por 12 meses?

Además, vimos otro insight clave: entrenar con amigos es 78% más efectivo para mantener la consistencia. Pero los sistemas tradicionales no incentivaban ni facilitaban esto. Si querías ir con 3 amigos, todos pagaban precio completo sin importar que estuvieran llenando la clase juntos.

Creamos una plataforma que hace tres cosas que nadie más estaba haciendo juntas:

• Créditos flexibles en lugar de membresías. Compra 50 créditos y úsalos cuando quieras, donde quieras, sin que expiren.
• Descuentos grupales automáticos. Si vas con amigos, todos ahorran: 2 personas = 10%, 3 personas = 20%, 4 personas = 30%, 5+ = 40%. ¡Mientras más grande el grupo, mejor el precio!
• Acceso multi-estudio. Una cuenta, decenas de estudios. Hoy yoga, mañana boxing, pasado pilates. Sin ataduras.

No solo cambiamos el modelo de precios. Cambiamos el modelo mental: de "posesión" (membresía) a "experiencias" (créditos). De "entrenar solo" a "entrenar acompañado". De "atado a un lugar" a "libertad de elegir".

Los primeros usuarios nos dijeron cosas como: "Por fin puedo probar yoga sin comprometerme a 12 meses", "Convencí a 3 amigos de venir conmigo porque con el descuento grupal todos pagamos menos", "Dejé de abandonar porque ahora entreno con mi equipo de trabajo".

Los estudios también ganaron: clases llenas con grupos confirmados, pagos automáticos, y un dashboard para ver todo en tiempo real. Descubrieron que tener 20 clases llenas al 80% es más rentable que 40 clases medio vacías.

Las empresas encontraron el beneficio perfecto: flexible, medible, y que fomenta el team building fuera de la oficina.